在江苏苏州，社保基数的选择对于每月社保费用以及未来的社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数7400元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数7400元：单位缴费1184元，个人缴费592元。
  • 基数5000元：单位缴费750元，个人缴费375元。
• 医疗保险：
  • 基数7400元：单位缴费595.32元，个人缴费247.66元。
  • 基数5000元：单位缴费370.2元，个人缴费125.1元。
• 失业保险：
  • 基数7400元和5000元：单位和个人缴费均为24.4元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数7400元：单位缴费根据行业风险类别，假设为0.4%，则费用为29.6元；生育保险个人不缴费。
  • 基数5000元：同理，单位缴费为22元，生育保险个人不缴费。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。
• 医保待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，可用于门诊报销和医疗补助。
• 失业保险待遇：虽然缴费基数对失业保险金的直接影响较小，但更高的缴费基数可能意味着更稳定的收入来源。

总的来说，在苏州选择7400元作为社保基数相较于5000元，每月需要多缴纳一定费用，但未来在养老金、医保待遇等方面可能获得更高的回报。具体选择还需根据个人经济状况、职业规划和风险承受能力等因素综合考虑。请注意，以上分析仅供参考，实际情况可能因个人具体情况和政策调整而有所不同。