江苏常州社保基数21300元时，个人与企业合计月缴费约5100元（养老保险占比最高），具体金额因险种比例而异。以下是详细分析：
缴费构成
常州社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。基数21300元时：
总费用估算
按上述比例，企业月承担约5218.5元，个人承担约2559元，合计约7777.5元。实际金额可能因工伤/生育保险浮动（通常企业全额负担）。
基数上下限影响
若21300元超过常州当年基数上限（通常为平均工资300%），则按上限计算；若为灵活就业人员，可自主选择基数档位，但需符合60%~300%范围。
提示：具体缴费可通过常州社保局官网测算，或咨询单位HR确认明细。
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江苏常州社保基数21200时，个人每月需缴纳约2226元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险按基数8%缴纳，21200×8%=1696元；医疗保险为2%，即424元；失业保险为0.5%，约106元。工伤保险和生育保险仅由单位承担，个人无需缴费。实际缴纳总额可能因公积金或其他补充险种略有差异，但核心社保费用固定。
在江苏常州，社保基数为21200元时，每个月个人需要缴纳的社保费用大约在1900元至2200元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，各项保险的缴费比例不同，因此最终的个人缴纳金额也会有所不同。以下是详细的解析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例一般为8%。以21200元为基数
江苏常州社保基数21200元时，医保卡每月划入金额约为424元（个人缴费部分） ，具体金额根据缴费比例和账户类型略有差异。 医保卡资金主要来源于个人医保缴费和单位缴费划转。按照常州现行标准：1. 职工医保个人缴费比例为2% ，基数21200元时每月缴纳424元（全部进入个人账户）；2. 单位缴费按年龄段划转 ：35岁以下按3%、35-45岁按4%
在江苏常州，社保基数21200元的扣税金额需根据实际工资、五险一金缴纳比例及个税起征点综合计算，通常税后收入约为基数60%-70%。 社保公积金扣除 养老保险：单位16%（约3392元）+个人8%（约1696元） 医疗保险：单位9%（约1908元）+个人2%（约424元） 失业保险：单位0.5%（约106元）+个人0.5%（约106元） 工伤保险：单位0.2%-1.9%（按行业浮动
在江苏常州，社保基数21200元每月需缴纳约2447.6元（个人部分）和约6324元（单位部分） ，合计约8771.6元。具体金额因险种比例不同而有所差异，以下是详细分项说明： 养老保险 个人缴纳比例8%，即21200×8%=1696元；单位缴纳比例16%，即21200×16%=3392元。 医疗保险 个人缴纳比例2%，即21200×2%=424元；单位缴纳比例8
江苏常州社保基数21200能拿多少？养老保险个人缴费848元、医疗保险个人缴费212元、失业保险个人缴费106元，共计1166元 。 养老保险方面 ：养老保险的缴费比例一般是8%。当社保基数为21200时，个人需要缴纳的养老保险费用为21200×8% = 1696元。这部分费用会进入到个人的养老保险账户，用于将来退休后养老金的发放。随着缴费金额的增加，个人养老账户积累的资金也会增多
在江苏常州，社保基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。2025年江苏常州社保基数21200和5000的区别主要体现在以下几个方面： 缴费金额 缴费基数为21200元 ： 每月养老保险个人缴纳金额：21200元 × 8% = 1696元 每月医疗保险个人缴纳金额：21200元 × 2% = 424元 每月总社保费用（养老+医疗）：1696元 + 424元 = 2120元 每年总社保费用
江苏常州社保基数21200元属于当地最高缴费标准（2023年数据），适用于月均工资超过省平均工资300%的高收入群体，直接影响养老/医疗等福利上限。 基数划分逻辑 常州社保基数与江苏省统一标准挂钩，21200元对应全省口径工资的300%封顶线（2023年江苏基数上限为24042元，常州执行第二档）。企业职工按实际工资申报，但低于下限（如4494元）或高于上限时强制按限值缴费。
江苏常州社保基数21200元属于灵活就业人员养老保险缴费基数的第10档，高于2024年度社保缴费基数的上限24396元。 具体分析 2024年度社保基数上下限标准 根据江苏省人力资源和社会保障厅等相关部门发布的规定，2024年度江苏省社保缴费工资基数上下限标准为： 上限 ：24396元/月 下限 ：4879元/月。 灵活就业人员缴费档次划分 常州市灵活就业人员社保缴费基数分为12档，依次为：
省医保和市医保的主要区别在于覆盖范围、报销比例和参保对象，其中省医保覆盖全省且报销比例更高，市医保则限于本市且报销比例稍低。 覆盖范围不同 省医保适用于全省范围内的定点医疗机构，参保人员可在省内异地就医并直接结算；市医保仅限本市范围内的定点医院，跨市就医需办理转诊或备案手续。 报销比例不同 省医保的报销比例通常高于市医保，尤其是三级医院，省医保可能报销70%-90%
将工厂职工医保转为农村医保（城乡居民医保）需按以下步骤办理： 一、办理停保手续 单位操作 由单位通过企业版社保软件办理减员操作，需在系统中录入减员原因（如“转城乡居民养老保险”）并提交减员表。 个人材料准备 准备身份证、户口本原件及复印件，确保与系统信息一致。 二、转移参保关系 取消职工医保 到单位所在地或户籍所在地的人社局职工医保处办理停保手续，提交身份证、医保卡及减员表。 转入城乡居民医保
**在江苏常州，社保缴费基数为21300元的情况下，退休后每月领取的养老金金额主要取决于缴费年限、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素。**一般来说，缴费年限越长、个人账户余额越高，退休后领取的养老金就越多。以下是影响养老金的主要因素和具体计算方法： 1.缴费年限：缴费年限是影响养老金的重要因素之一。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低要求，但缴费年限越长，养老金待遇越高。例如
根据2025年江苏常州社保缴费基数及比例，结合21400元缴费基数计算如下： 一、社保缴费基数范围 单位缴费基数 ：2025年常州社保缴费基数上限为24396元，下限为4250元； 个人缴费基数 ：与单位保持一致，即21400元。 二、各险种缴费金额计算 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： $$21400 \times 16% = 3424
江苏常州社保基数21400元属于最高档（即300%封顶档） ，适用于收入超过本地上年度平均工资3倍的高收入群体。 社保基数分档规则 ：常州社保基数通常按本地上年度职工月均工资的60%-300%划分为多档，21400元对应的是300%封顶线，意味着该参保者需按最高标准缴纳社保费用。 适用人群 ：高薪职业者（如企业高管、技术专家等）或单位按实际收入申报的职工
江苏常州社保基数21400元属于当地最高缴费标准 ，适用于高收入群体 和企业高管 ，直接关联养老金、医保报销等福利上限 。这一基数通常由当地人社部门根据上年度职工平均工资的300%设定，体现“多缴多得” 的社保原则。 分点解析： 适用对象 ：月收入超过21400元的参保人（含灵活就业人员），企业须按此基数为其缴纳社保；低于此数按实际收入核定，但不得低于最低基数。
在江苏常州，社保基数21400元和5000元的主要区别体现在以下方面： 缴费金额 社保缴费基数为21400元 ： 养老保险：公司缴纳金额为21400×16%=3424元，个人缴纳金额为21400×8%=1712元。 医疗保险：公司缴纳金额为21400×9%=1926元，个人缴纳金额为21400×2%=428元。 失业保险：公司缴纳金额为21400×0.5%=107元，个人缴纳金额为21400×0
根据2025年江苏常州社保基数标准，社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。如果您的社保缴费基数为21400元，那么您的缴费基数位于上限和下限之间。由于具体的养老金计算涉及多个因素，如缴费年限、缴费比例等，因此无法直接给出一个确切的养老金数额。但是，我可以为您提供养老金的计算方法，帮助您了解可能获得的养老金。 养老金计算方法 养老金 = 月基础养老金 + 月个人账户养老金 月基础养老金
很抱歉，目前无法提供20400元作为江苏常州社保缴费基数的准确信息。根据现有数据，常州社保缴费基数在2024年11月的官方数据为 4494元/月 ，个人缴纳比例约为359.52元。建议您通过以下方式获取最新信息： 登录常州社保官方申报系统查询； 关注常州社保局官方公告或官方合作平台（如“新社通”APP）； 拨打12333社保热线咨询。 若需模拟计算，以2024年数据为例： 个人缴纳
在江苏常州，社保基数21400元每月 的情况下，个人所得税扣除金额 需根据实际应纳税所得额 计算。扣除五险一金 后，若月收入为21400元，应纳税部分 通常约为12000-15000元 ，适用10%-20%税率 ，个税约500-2000元 。具体金额取决于社保公积金缴纳比例及专项附加扣除情况。 1. 社保公积金扣除 江苏常州社保基数21400元时
