江苏常州社保基数19900属于较高档位，通常为职工工资水平较高的群体所对应的缴费档次。
一、社保基数与档次的关系 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。而社保缴费档次则是根据社保基数与当地规定的上下限比例来确定。一般来说，社保基数越高，对应的缴费档次也就越高。在江苏常州，社保基数有着明确的上下限规定，这为确定缴费档次提供了依据。
二、江苏常州社保基数19900所处的位置 江苏常州社保缴费基数上限通常为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。当社保基数达到19900时，远超一般的工资水平，处于较高的位置。这意味着该职工的工资收入在当地处于较高水平，按照相应的比例缴纳社保费用，其缴费金额也会相对较高。
三、对职工及企业的影响 对于职工来说，较高的社保基数意味着在养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险方面的保障力度更大。退休后领取的养老金数额会相对较高，医保账户中的资金也会更充足，在遇到失业等风险时，领取的失业金也会更多。同时职工个人需要缴纳的社保费用也会增加，这可能会在一定程度上影响当期的实际收入。对于企业而言，为员工缴纳高基数的社保，虽然增加了企业的人力成本，但也有助于提高企业的社会形象和员工的稳定性，从长远来看，对企业的发展也有一定的积极作用。
四、如何确定自己的社保档次 职工可以通过查询工资条、咨询单位人力资源部门或当地社保经办机构等方式，了解自己的社保缴费基数和对应的档次。也可以关注当地社保政策的调整情况，以便及时掌握社保基数和档次的变化。
江苏常州社保基数19900属于较高档位，职工在享受更高社保待遇的也需承担相应的缴费责任。企业和职工都应关注社保政策的变化，合理安排社保缴费。
