在江苏常州，社保基数13000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌13000元基数‌：以养老保险为例（单位16%+个人8%），单位月缴2080元，个人月缴1040元，合计3120元。
   • ‌5000元基数‌：同比例下，单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元，仅为高基数的38.5%。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：缴费基数直接影响个人账户积累，13000元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数（假设缴费年限相同）。
   • ‌医保报销‌：高基数对应的医保账户入账金额更高，门诊和住院报销额度更有优势。
   • ‌失业/生育津贴‌：津贴计算与基数挂钩，高基数可申领的补贴更多。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌13000元基数‌：适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工或高收入群体。
   • ‌5000元基数‌：常见于按最低标准参保的企业或灵活就业者，兼顾基本保障与经济负担。

选择社保基数时需结合自身收入与长期规划，高基数投入带来更高福利，而低基数则更注重短期成本控制。建议根据实际经济状况和未来需求合理选择。