根据我国医疗保险政策，55岁是否可以缴纳职工医保需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、参保资格条件

1. 年龄限制

   职工医保的参保年龄与退休年龄相关：

   • 男性职工 ：通常需达到法定退休年龄（60岁）才能参保；

   • 女职工 ：通常需达到法定退休年龄（55岁）才能参保；

   • 特殊工种/管理岗位 ：若女性干部从事管理或科研工作，退休年龄为55岁。

2. 缴费年限要求

   需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。若退休时缴费年限不足，可选择以下方式：

   • 继续缴费至满15年 ：部分地区允许在退休后继续缴费至满15年；

   • 一次性补缴 ：部分地区允许一次性补缴不足年限，但需满足当地政策规定。

二、缴费方式与待遇

1. 缴费方式

   • 线上缴费 ：通过当地社保局官网、官方APP或银行渠道办理；

   • 线下缴费 ：携带身份证到社保局窗口或银行网点办理。

2. 待遇享受

   • 缴费满15年后，退休时即可按月领取基础养老金和个人账户养老金；

   • 若退休时缴费年限不足，但补缴后满15年，同样可以享受职工医保待遇。

三、特殊情况处理

• 已退休未缴满年限 ：若已办理退休手续但缴费年限不足，可申请补缴，补缴后按退休年龄计算待遇；

• 无法继续缴费 ：若达到退休年龄且无法缴纳（如丧失劳动能力），需参加居民医保（男职工30年/女职工25年）。

四、地区政策差异

不同地区对职工医保的缴费年限和退休年龄有具体规定，例如：

• 青岛市 ：自2026年1月1日起，男职工最低缴费年限调整为30年，女职工25年；

• 其他地区 ：普遍要求退休前累计缴费满15-25年，具体年限因地区而异。

建议参保人员咨询当地社保局，了解具体政策细则。