江苏常州社保基数5900是二档。以下是具体介绍：

一、社保缴费档次划分依据

社保缴费档次通常根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定。一般来说，分为60%、100%、300%等不同档次，分别对应不同的缴费基数和缴费金额。以常州为例，其社保缴费基数会根据江苏省或常州市统计局公布的相关数据进行计算和调整。

二、5900元对应的缴费档次分析

1. 与平均工资的比例关系：如果常州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为X元，那么5900元大致处于X的一定比例范围内。经过计算和对比，5900元符合二档缴费基数的标准，即约为平均工资的一定比例，但并非最低档或最高档。
2. 与其他档次的对比：相较于一档（通常为60%左右的比例），5900元的缴费基数更高，意味着个人和单位需要缴纳的社保费用也更多；而相较于三档及以上（如100%、300%等），5900元则相对较低。它处于一个中间偏上的缴费水平。

三、选择该档次的影响

1. 对个人的影响：选择5900元作为社保基数，意味着个人每月需要缴纳的社保费用会增加，但同时未来的社保待遇也会相应提高。这包括养老金、医疗报销比例等方面的提升。对于收入较高且希望未来享受更好社保待遇的人来说，选择二档是一个不错的选择。
2. 对企业的影响：对于企业来说，员工选择较高的社保基数意味着企业需要承担更高的社保费用成本。这也有助于提升员工的工作积极性和忠诚度，减少人员流动带来的招聘和培训成本。企业在制定社保政策时需要综合考虑成本和效益。

江苏常州社保基数5900元属于二档水平，它反映了个人和单位在社保缴费方面的一定经济实力和保障需求。在选择社保缴费档次时，个人应根据自身实际情况和未来发展需要进行合理规划；企业则应结合自身经营状况和员工需求制定合适的社保政策。