江苏徐州社保基数18100和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

一、社保缴费金额的区别

1. 养老保险：

   • 基数18100：养老保险缴费比例为24%，月缴费金额为18100 * 24% = 4344元。
   • 基数5000：养老保险缴费比例同样为24%，月缴费金额为5000 * 24% = 1200元。

2. 医疗保险：

   • 基数18100：医疗保险缴费比例为10%，月缴费金额为18100 * 10% = 1810元。
   • 基数5000：医疗保险缴费比例同样为10%，月缴费金额为5000 * 10% = 500元。

3. 失业保险：

   • 基数18100：失业保险缴费比例为1%，月缴费金额为18100 * 1% = 181元。
   • 基数5000：失业保险缴费比例同样为1%，月缴费金额为5000 * 1% = 50元。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 工伤保险和生育保险的缴费比例相对较低，且通常由单位承担，个人无需缴费。基数的差异对这两项保险的缴费金额影响较小。

二、社保待遇水平的区别

1. 养老金：

   • 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。具体计算涉及个人缴费年限、当地社会平均工资等因素，但基数18100的养老金待遇显然会高于基数5000。

2. 医疗保险报销：

   • 社保基数越高，医疗保险的报销比例和报销上限通常也越高。这意味着在医疗费用支出时，基数18100的人员可能享受到更高的报销比例和更多的报销金额。

3. 其他社保待遇：

   • 社保基数还会影响到其他社保待遇，如失业保险金的领取金额、生育保险的生育津贴等。基数越高，相应的待遇水平也会越高。

总结

江苏徐州社保基数18100和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。基数越高，个人和单位的缴费金额越多，但相应的社保待遇水平也越高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。