在江苏无锡，社保基数17900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为17900元时，单位缴费金额为17900×16%=2864元，个人缴费金额为17900×8%=1432元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为17900元时，单位缴费金额为17900×7%=1253元，个人缴费金额为17900×2%=358元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×7%=350元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为17900元时，单位和个人缴费金额均为17900×0.5%=89.5元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数为17900元时，单位缴费金额约为17900×0.4%=71.6元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额约为5000×0.4%=20元。
- 生育保险：
- 基数为17900元时，单位缴费金额为17900×0.8%=143.2元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.8%=40元。
社保福利
社保基数的高低直接影响到个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。缴费基数越高，个人缴纳的金额也会相应增加，从而可能享受到更高的社保福利。
养老金计算
养老金的计算与多个因素有关，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄等。即使缴费年限相同，不同的缴费基数也会导致退休后的养老金有所不同。
江苏无锡社保基数17900元和5000元在缴费金额、社保福利以及养老金计算等方面均存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况、未来养老需求等因素，以做出合适的选择。
