根据江苏无锡社保缴费基数15900元/月的缴费标准，每月扣除金额需结合个人工资、社保比例及缴费基数上限/下限规则计算。以下是具体说明：

一、社保缴费基数范围

无锡市社保缴费基数上限为 15900元/月 ，下限为 6298元/月 （2024年数据）。

二、每月扣除项目及比例

1. 养老保险

   • 缴费比例：单位16%、个人8%

   • 扣除金额：15900 × 8% = 1272元

2. 医疗保险

   • 缴费比例：单位8%、个人2%

   • 扣除金额：15900 × 2% = 318元

3. 失业保险

   • 缴费比例：单位0.5%、个人0.5%

   • 扣除金额：15900 × 0.5% = 7.95元

4. 工伤保险和生育保险

   • 通常以缴费基数为缴费标准，单位全额缴纳，个人不缴费

三、其他注意事项

• 公积金 ：若单位和个人均缴存，单位比例通常为7%-12%，个人比例为5%-12%，具体比例由单位自主确定

• 专项附加扣除 ：若存在子女教育、住房贷款等专项附加扣除，可减少实际到手金额，但不会影响社保缴费基数

• 工资与缴费基数的关系 ：

  • 工资高于15900元时，按15900元为缴费基数；

  • 工资低于6298元时，按6298元为缴费基数；

  • 工资在6298-15900元之间时，按实际工资申报

四、示例计算

若某职工月工资15900元，无专项附加扣除：

• 社保总扣除 ：1272（养老） + 318（医疗） + 7.95（失业） = 1597.95元

• 实发工资 ：15900 - 1597.95 = 14302.05元

建议结合自身实际情况，通过无锡市社保局官网或咨询单位人力资源部门，确认具体扣除项及金额。