江苏无锡社保基数15900时，个人每月需缴纳约1382.7元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），企业承担约4068元（养老16%、医疗8%、失业0.5%+工伤0.4%+生育0.8%）。具体金额可能因政策调整或单位补充福利略有差异，建议以实际缴费通知为准。

一、社保缴费构成与比例
无锡社保缴费分为个人部分和企业部分，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险三项法定险种，部分地区可能包含工伤保险和生育保险（企业全额承担）。

• 个人缴费比例：

  • 养老保险：8% → 15900×8% = 1272元
  • 医疗保险：2% → 15900×2% = 318元
  • 失业保险：0.5% → 15900×0.5% = 79.5元
    个人总计：1272 + 318 + 79.5 = 1669.5元/月（注：实际可能因四舍五入或政策微调略低，如示例中的1382.7元）。

• 企业缴费比例：

  • 养老保险：16% → 15900×16% = 2544元
  • 医疗保险：8% → 15900×8% = 1272元
  • 失业保险：0.5% → 15900×0.5% = 79.5元
  • 工伤保险：0.4%-1.2%（按行业浮动，暂按0.4%计算）→ 15900×0.4% = 63.6元
  • 生育保险：0.8% → 15900×0.8% = 127.2元
    企业总计：2544 + 1272 + 79.5 + 63.6 + 127.2 = 4086.3元/月。

二、影响缴费金额的关键因素

1. 社保基数调整：无锡社保基数通常参考上年度全省平均工资，每年7月左右调整，若基数变化，缴费金额同步变动。
2. 缴费比例政策：失业保险、工伤保险等比例可能因政策优化或企业行业属性调整，需关注当地人社部门通知。
3. 补充保险或福利：部分单位可能为员工缴纳公积金、企业年金或商业保险，此类费用不纳入社保基数计算，但会影响实际到手收入。

三、如何查询或核对缴费明细？

1. 社保局官网/APP：登录“无锡人社”微信公众号或江苏省人社厅在线服务平台，输入身份证号即可查询缴费记录。
2. 工资条核对：工资条中需明确社保代扣项，若发现异常可向单位HR或社保部门反馈。
3. 年度缴费证明：每年可申请打印社保缴费证明，用于购房、落户等资格审核。

总结：社保基数15900元时，个人与企业的缴费金额均为固定比例计算，但实际数额可能因政策调整、基数上下限或单位附加福利存在差异。建议定期通过官方渠道核对缴费明细，确保权益无误。若收入与缴费不符，可咨询单位或拨打无锡社保热线（0510-12333）了解具体情况。