在江苏无锡，社保缴费基数的差异会对个人及单位的社保费用产生显著影响。社保缴费基数11900元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数11900元：单位缴费金额为11900×16%=1904元，个人缴费金额为11900×8%=952元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数11900元：单位缴费金额为11900×7%=833元，个人缴费金额为11900×2%=238元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×7%=350元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数11900元：单位缴费金额为11900×0.5%=59.5元，个人缴费金额为11900×0.5%=59.5元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 缴费基数11900元：单位缴费金额根据行业风险等级确定，假设为0.4%，则单位缴费金额为11900×0.4%=47.6元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额同样假设为0.4%，则单位缴费金额为5000×0.4%=20元。
- 生育保险：
- 缴费基数11900元：单位缴费金额为11900×0.8%=95.2元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×0.8%=40元。
社保待遇影响
社保缴费基数越高，个人未来的社保待遇也会相应提高。养老金的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，而个人账户养老金则与个人账户储存额有关。缴费基数越高，个人账户储存额越多，未来的养老金也会越高。
总的来说，在无锡，社保缴费基数11900元与5000元的主要区别体现在单位和个人需要缴纳的社保费用总额上，以及个人未来可能获得的社保待遇上。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但个人未来的社保待遇也会相应提高。
