江苏无锡社保基数11100和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额
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社保基数11100：根据无锡市社保缴费比例，选择11100作为社保基数时，单位和个人需要缴纳的社保费用总额会更高。具体计算如下：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
- 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。
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社保基数5000：选择5000作为社保基数时，单位和个人需要缴纳的社保费用总额会相对较低。
2. 社保待遇水平
- 养老金：社保基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也越多。
- 医疗保险：社保基数越高，个人医保账户每月划入的金额越多，享受的医疗报销比例也可能更高。
- 失业保险：社保基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。
- 其他待遇：如工伤待遇、生育待遇等，也可能因社保基数的不同而有所差异。
3. 对个人和单位的影响
- 个人：选择较高的社保基数，虽然当期到手工资可能减少，但长期来看，能享受到更高的社保待遇，为未来提供更好的保障。
- 单位：为员工选择较高的社保基数，会增加单位的人力成本，但也能提高员工的福利待遇和满意度，有助于吸引和留住人才。
总结：江苏无锡社保基数11100和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数，需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及单位的承受能力。
