在江苏无锡，社保基数10500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌，而低基数更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌10500元基数‌：按无锡现行比例计算，单位每月约缴纳3675元（35%），个人缴纳1575元（15%），合计5250元。
   • ‌5000元基数‌：单位缴纳1750元，个人缴纳750元，合计2500元。‌高基数缴费总额是低基数的2.1倍‌。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：10500元基数退休后月领养老金约为5000元基数的2倍（按现行公式估算）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户每月多入账420元（10500×4% vs 5000×4%），住院报销比例相同，但封顶线更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔付同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10500元基数‌：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或单位全额缴费人群。
   • ‌5000元基数‌：常见于企业按最低标准缴费的情况，或灵活就业者为减轻负担自主选择的档位。

选择社保基数时需权衡‌短期经济压力与长期福利‌，建议根据实际收入合理参保。基数调整需在每年申报期内完成，逾期将沿用原标准。