根据江苏无锡市2023年社保缴费基数政策，9800元作为缴费基数属于 低于当地职工平均工资60%的档次 ，具体说明如下：
一、缴费基数档次划分依据
无锡市社保缴费基数以 上年度职工月平均工资 为基准，实行 上下限浮动 机制：
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上限 ：职工工资高于上年度职工平均工资300%的，按300%比例缴费；
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下限 ：职工工资低于60%的，按60%比例缴费；
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常规区间 ：介于60%-300%之间的，按实际工资申报。
二、9800元对应的实际意义
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缴费档次 ：若9800元低于无锡市2023年职工月平均工资的60%，则按该基数缴费，属于 下限档次 ；
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待遇影响 ：下限档次会影响个人及单位缴纳的社保金额，但职工仍可享受基本社保待遇。
三、政策调整说明
社保缴费基数每年调整一次，通常与职工工资及当地经济水平挂钩。例如：
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2023年标准 ：无锡市职工月平均工资为11235元，60%为6741元，300%为33705元；
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2024年调整 ：若2024年平均工资变化，9800元可能仍低于60%的新标准，需以当年官方公布数据为准。
四、其他注意事项
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工资与缴费基数的关系 ：缴费基数通常与职工工资挂钩，但存在上下限限制，职工实际缴费金额可能低于或高于工资；
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社保待遇 ：缴费基数直接影响养老金、医疗保险等待遇水平，但最低档位仍能保障基本权益。
建议职工关注无锡市社保部门每年发布的缴费基数调整通知，以获取最新政策信息。
