在江苏无锡，社保基数的选择对于单位和个人缴纳的社保费用有着直接的影响。假设当地社会平均工资为5000元，那么社保缴纳基数的下限为5000×60%=3000元，上限为5000×300%=15000元。以下是关于江苏无锡社保基数8300和5000的区别的相关信息：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 以8300元为基数，个人缴纳金额为8300×8%=664元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 以8300元为基数，单位和个人总缴纳金额为8300×10.2%+400=1044.6元。
  • 以5000元为基数，单位和个人总缴纳金额为5000×10.2%+400=942元。

养老金待遇差异

选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为7%（含生育保险）和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：根据行业范围确定，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

在无锡选择8300元作为社保基数相比5000元，个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金也会相应更多。缴费比例也有所不同，具体缴费金额需根据实际工资情况和当地政策进行计算。