居民医保未停的情况下，公司可以缴纳职工医保，但两者不能同时报销，需根据类型区分操作。
城乡居民医保与职工医保的共存规则
若个人已缴纳城乡居民医保，新单位仍可为其缴纳城镇职工医保，但报销时只能选择其中一种。城乡居民医保由个人按年缴费，职工医保由单位按月缴纳，系统通常不会自动冲突，但重复参保可能浪费资源。
职工医保的强制停保要求
若之前参加的是职工医保，必须由原单位办理停保后，新单位才能续缴。职工医保不允许重复参保，社保联网系统会直接拦截，需确保原单位完成减员操作。
离职后的医保衔接建议
职工医保停缴后，可及时转入城乡居民医保（需在3个月内登记缴费），保障待遇无缝衔接。注意居民医保按年生效，若当年已缴费，即使中途停缴职工医保仍可继续使用至年底。
居民医保未停不影响公司缴纳职工医保，但需优先使用职工待遇；离职后及时切换医保类型，避免保障空窗期。
江苏南京社保缴费基数为21800元时，个人每月需承担约2289元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额根据公积金比例浮动。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即21800×8%=1744元，进入个人账户，退休后按月领取。 医疗保险 ：缴费比例2%（含生育保险），每月436元，可报销门诊及住院费用，个人账户按月返款。 失业保险 ：按0.5%计算约109元
江苏南京社保基数21800元属于当地最高缴费标准，适用于月收入超过21800元的参保人员，按照这一基数缴纳社保可享受更高水平的养老、医疗等社保待遇 。 适用人群 社保基数21800元适用于月平均工资高于21800元的职工，用人单位需按此基数为其缴纳社保。若实际工资低于21800元，则按实际工资或最低缴费基数缴纳。 缴费比例 南京社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险
江苏南京社保基数21800属于最高档。 江苏省南京市的社保缴费基数根据社会平均工资确定，并划分为多个档次。2025年度，南京社保缴费基数上限为21800元，下限为4250元。社保缴费基数的档次根据职工上一年度月平均工资确定，上限为社会平均工资的300%，下限为60%。 社保缴费基数档次划分 最低档 ：缴费基数为4250元，是社会平均工资的60%。适用于工资低于这一水平的职工。 中间档
根据南京市2025年社保政策及缴费基数预测，结合不同参保类型，社保缴费情况如下： 一、职工基本养老保险 缴费基数范围 2025年南京职工基本养老保险缴费基数预计延续“逐年上调”趋势，上限可能突破25,500元，下限接近5,200元。 缴费比例 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 个人月缴费金额 假设缴费基数为21,600元： $$21,600 \times 8% = 1,728
根据南京市2023-2024年社保缴费基数政策，21700元/月的缴费基数已超出当地规定的上限。具体分析如下： 一、南京市社保缴费基数上限 2023年政策 缴费基数上限为 24,042元/月 （适用于全省企业职工及机关事业单位工作人员）。 2024年政策调整后，上限提升至 19,335元/月 （适用于私营企业、个体工商户等）。 2025年政策（截至2025年4月）
账户类型切换导致功能限制 职工医保转为居民医保后医保卡无法使用，主要原因是两种医保制度在账户管理、待遇享受等方面存在差异。以下是具体原因及解决方法： 一、账户性质与资金处理差异 账户封存不转移 职工医保转为居民医保时，职工医保个人账户的资金会被 封存 ，不会自动转移到居民医保账户。两者是独立账户体系，资金无法互通。 余额使用限制 封存前，职工医保个人账户的资金仅能用于门诊小额医疗费用
将单位医保转为农村医保（新型农村合作医疗）需按以下步骤办理，具体流程和注意事项如下： 一、办理停保手续 单位操作 由单位在社保系统中办理职工医保停保，需在减员模块选择“转城乡居民养老保险”（医疗选择“其他”）并提交减员表。 个人确认 离职人员需确认单位已提交停保申请，避免影响后续参保。 二、准备转移材料 必备文件 身份证原件及复印件2份 户口本首页本人页复印件2份 减员表2份
可以 新农合卡里的钱能否使用，需根据账户类型和用途进行区分： 一、账户类型与功能 统筹账户 用于支付住院费用、大病医疗费用等大额支出，是医保报销的主要资金来源。 需通过定点医疗机构（如乡镇卫生院、县级医院）就医时直接结算，个人无需垫付。 个人账户 用于支付门诊费用、购药费用等小额支出。 需在定点医疗机构（含村卫生室）使用，药店不可直接刷卡。 二、资金使用规则 报销流程 门诊/住院时
可以 根据2025年成都医保政策，退休时医保缴费年限不足15年或累计不足20年的情况，允许一次性补缴至规定年限，补缴后终身享受医保待遇。具体规定如下： 一、补缴条件 退休时缴费年限不足 若参保人员达到法定退休年龄时，医疗保险累计缴费年限未满15年（男性）或20年（女性），可申请一次性补缴至满15年或20年。 灵活就业人员中断缴费 中断缴费3个月（含）以内的，可在第4个月（含）前补缴
根据2025年南京社保缴费基数和比例，社保缴费基数为21900元的情况下，每月需要缴纳的社保费用如下： 养老保险 ： 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 每月缴费金额：21900 × 8% = 1752元 医疗保险 ： 单位缴费比例：6.5% 个人缴费比例：2% 每月缴费金额：21900 × 2% = 438元 失业保险 ： 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.5% 每月缴费金额
在江苏南京，社保基数为21900元的情况下，医保卡每月个人账户的入账金额大约为175.2元。 这个金额是根据个人缴纳的医疗保险费用比例计算得出的。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与医保缴纳比例：社保基数21900元是计算各项社保缴费的基础。南京市的医疗保险缴费比例通常为个人缴纳2%。个人每月需缴纳的医疗保险费用为：21900元×2%=438元。 2.个人账户入账比例：在医疗保险缴费中
({‘养老保险’: 1752.0, ‘医疗保险’: 438.0, ‘失业保险’: 109.5, ‘工伤保险’: 0, ‘生育保险’: 0}, 2299.5)
在江苏南京按照21900元社保基数退休后，每月养老金约为4380元至8760元，具体金额取决于缴费年限（15年或30年）和缴费比例（60%或100%）。 养老金计算遵循“多缴多得、长缴多得”原则，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，实际金额可能因政策调整或补贴存在浮动。 基础养老金 ：与当地平均工资、缴费年限和缴费指数挂钩
江苏南京社保基数22000元属于最高档（第三档） 。这一基数适用于收入较高的参保群体，通常对应机关事业单位、国企及部分大型企业的职工，缴费金额和待遇水平均为当地最高标准。以下是具体分析： 分档标准依据 南京社保基数分档以全省平均工资的300%为上限（第三档），22000元明显超过2024年南京设定的第二档上限（约18000元），因此自动归入最高档。 缴费比例影响
2025年湖南岳阳治疗耳鸣伴心动过速的医院推荐 ：综合实力强、专科优势突出的三甲医院是首选 ，如岳阳市中心医院 （心血管内科与耳鼻喉科双优）、岳阳市中医医院 （中西医结合特色）和岳阳市二人民医院 （多学科协作）。以下分点解析： 岳阳市中心医院 ：作为岳阳地区综合实力最强的三甲医院，其心血管内科擅长心律失常（如心动过速）的起搏器植入和射频消融治疗
2025年海南澄迈县出现皮肤紫癜，建议优先选择澄迈县皮肤病医院或澄迈县人民医院。 前者是皮肤病专科医院，专业性强且患者评价高；后者为二甲综合医院，设备完善且历史悠长，可处理复杂并发症。其他备选包括澄迈县银屑病医院、白癜风医院等专科机构，但需根据具体紫癜类型（如过敏性、血小板减少性）针对性选择。 专科医院优势 ：澄迈县皮肤病医院专注皮肤疾病诊疗，医生团队经验丰富
城乡居民医保断缴后可以补缴，但需注意补缴时间、费用标准及待遇等待期。 补缴条件与材料 携带身份证、户口簿等材料，到街道或社区医保经办机构办理。部分地区支持线上补缴（如“海南医保”APP），需确认当地政策。 补缴费用差异 正常缴费期：个人仅需缴纳部分费用（财政补贴剩余部分）。 逾期补缴（如7月后）：可能需全额承担费用（如1070元/人），财政补贴失效。 待遇恢复规则 补缴后次月生效
50% 省医保门诊统筹报销比例因参保类型和医疗机构等级不同而有所差异，具体如下： 一、城镇职工医保门诊统筹报销比例 起付标准内 ：个人自付10%-19%（根据医院等级不同） 起付标准后 ： 一级医院：11%-13% 二级医院：13%-15% 三级医院：15%-17% 年度报销限额 ：6000元（在职职工）或7000元（退休人员） 二、城乡居民医保门诊统筹报销比例 起付标准内 ：无起付线
