江苏南京社保基数21800元时，个人每月需缴纳约2180-2834元（具体因险种比例而异），企业承担约6540-7630元，合计缴费约8720-10464元。
社保构成与比例
南京社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人缴费比例通常为养老8%、医疗2%、失业0.5%（合计10.5%），企业比例约30%-35%（含养老16%、医疗9%等）。以基数21800元计算，个人月缴约2180-2834元，企业缴6540-7630元。
实际计算示例
注意事项
缴费比例可能随政策微调，工伤和生育险由企业全额承担。建议通过南京人社局官网或线下窗口查询最新标准，确保数据准确。
总结：社保缴费与基数和比例直接相关，个人可通过官方渠道核实具体金额，合理规划收支。
账户类型切换导致功能限制 职工医保转为居民医保后医保卡无法使用，主要原因是两种医保制度在账户管理、待遇享受等方面存在差异。以下是具体原因及解决方法： 一、账户性质与资金处理差异 账户封存不转移 职工医保转为居民医保时，职工医保个人账户的资金会被 封存 ，不会自动转移到居民医保账户。两者是独立账户体系，资金无法互通。 余额使用限制 封存前，职工医保个人账户的资金仅能用于门诊小额医疗费用
将单位医保转为农村医保（新型农村合作医疗）需按以下步骤办理，具体流程和注意事项如下： 一、办理停保手续 单位操作 由单位在社保系统中办理职工医保停保，需在减员模块选择“转城乡居民养老保险”（医疗选择“其他”）并提交减员表。 个人确认 离职人员需确认单位已提交停保申请，避免影响后续参保。 二、准备转移材料 必备文件 身份证原件及复印件2份 户口本首页本人页复印件2份 减员表2份
可以 新农合卡里的钱能否使用，需根据账户类型和用途进行区分： 一、账户类型与功能 统筹账户 用于支付住院费用、大病医疗费用等大额支出，是医保报销的主要资金来源。 需通过定点医疗机构（如乡镇卫生院、县级医院）就医时直接结算，个人无需垫付。 个人账户 用于支付门诊费用、购药费用等小额支出。 需在定点医疗机构（含村卫生室）使用，药店不可直接刷卡。 二、资金使用规则 报销流程 门诊/住院时
可以 根据2025年成都医保政策，退休时医保缴费年限不足15年或累计不足20年的情况，允许一次性补缴至规定年限，补缴后终身享受医保待遇。具体规定如下： 一、补缴条件 退休时缴费年限不足 若参保人员达到法定退休年龄时，医疗保险累计缴费年限未满15年（男性）或20年（女性），可申请一次性补缴至满15年或20年。 灵活就业人员中断缴费 中断缴费3个月（含）以内的，可在第4个月（含）前补缴
关于居民医保断缴的处理方式，综合权威信息整理如下： 一、补缴恢复参保 补缴费用 携带身份证到当地社保机构或线上平台（如国家医保服务平台）按当年标准补缴欠费。部分地区支持线上补缴。 重新登记（断缴超1年） 若断缴超过1年，需重新提交户口本、居住证明等材料激活账户。 缩短等待期 补缴费用可缩短变动等待期，例如断缴3年补缴1年可减少1个月等待期。 二、特殊情况处理 特殊群体豁免 新生儿、退役军人
2025年海南澄迈县出现眩晕伴恶心呕吐症状，首选澄迈县中医院 或澄迈县人民医院神经内科 ，两者均配备专业团队和先进设备，尤其擅长中西医结合治疗眩晕类疾病。海南省人民医院 作为三甲医院可提供更高层级支持，而眩晕专病门诊 （如广东省中医院海南医院）则提供耳石症复位等特色技术。若需省级专家资源，澄迈县人民医院每周有海南省中医院名医坐诊 （如卢瑞丽主任）
**在江苏南京，社保基数为21700元时，个人所得税的扣税情况主要取决于税率和各项扣除项。**根据现行税法，社保缴费基数越高，相应的社保费用也会增加，同时个人所得税的计算基数也会受到影响。以下是对此问题的详细分析： 1.社保缴费计算：养老保险：个人缴费比例为8%，即21700元×8%=1736元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即21700元×2%=434元。失业保险：个人缴费比例为0.5%
江苏南京社保基数21700元每月需缴纳约 2387元（个人部分） 和 6803元（单位部分） ，合计约9190元。具体金额根据养老、医疗等五险比例计算，个人承担10.5%左右，单位约31.4%。 养老保险 ：个人缴纳8%（1736元），单位16%（3472元），是社保中占比最高的部分。缴费基数上限通常为全省平均工资的300%
根据2025年南京社保政策，社保缴费基数上限为16200元，而您提到的21700元已超出该上限。实际缴费基数将按16200元执行。以下是具体说明： 一、缴费基数调整 上限标准 南京市2025年社保缴费基数上限为 16200元 ，超过部分不计入缴费基数。 缴费基数范围 社保缴费基数需在职工上年度平均工资的60%-300%之间浮动，南京市的平均工资水平会影响实际缴费基数。 二、个人社保待遇计算
根据南京社保缴费标准，2022年1月1日至2022年12月31日期间，无雇工的个体工商户和灵活就业人员可选择12档缴费基数，具体划分如下： 缴费基数（元） 对应档次 月缴费金额（元） 4250 第1档 850 5750 第2档 1310 7250 第3档 1780 8750 第4档 2250 10250 第5档 2740 11750 第6档 3230 13250 第7档 3720 14750
江苏南京社保基数21900元是2025年当地职工社会保险缴费的 上限标准，适用于月平均工资高于社平工资300%的高收入群体，直接影响养老、医疗等五险的缴费金额和待遇水平 。 上限标准的依据 南京社保基数21900元对应江苏省2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（假设2024年省社平工资为7300元），符合国家规定的社保缴费基数上下限核定规则。 适用人群
江苏南京社保缴费基数21900元时，个人每月需缴纳约2409元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据公积金比例（5%-12%）可能浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即21900×8%=1752元/月，进入个人账户，退休后按月领取。 医疗保险 ：缴费比例2%（含生育保险），21900×2%=438元/月，可用于门诊、住院报销及医保卡余额。
根据南京市2024年7月社保缴费基数调整政策，南京市的社保缴费基数上下限发生了变化，具体如下： 一、调整后的社保基数范围 最低缴费基数 调整后最低社保缴费基数为 5000元 ，较2022年的4250元有所降低。 最高缴费基数 最高缴费基数仍为 20000元 ，与2022年保持一致，未作调整。 二、调整影响 个人缴费金额 ：由于最低基数降低，个人每月需缴纳的社保费用将减少；最高基数未调整
江苏南京社保缴费基数21900元时，个人每月到手工资约为17100元（扣除五险一金后），具体金额取决于公积金缴费比例（5%-12%）及补充扣除项。 南京社保缴费基数直接影响五险一金扣除额，基数21900元为当前上限标准（2023年数据），计算方式如下： 五险扣除 养老保险 ：个人缴纳8%，即21900×8%=1752元； 医疗保险
根据南京市2025年社保政策及缴费基数范围，结合灵活就业人员缴费标准，每月社保缴费金额如下： 一、灵活就业人员社保缴费标准（2025年预测） 缴费基数范围 上限：2024年全省职工月平均工资的130%（约25,500元） 下限：2024年全省职工月平均工资的60%（约5,200元） 分档标准：共12档，每档对应不同缴费基数和标准 缴费比例 养老保险：单位16%，个人8% 医疗保险：单位8
根据2025年南京社保缴费基数和比例，社保缴费基数为21900元的情况下，每月需要缴纳的社保费用如下： 养老保险 ： 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 每月缴费金额：21900 × 8% = 1752元 医疗保险 ： 单位缴费比例：6.5% 个人缴费比例：2% 每月缴费金额：21900 × 2% = 438元 失业保险 ： 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.5% 每月缴费金额
在江苏南京，社保基数为21900元的情况下，医保卡每月个人账户的入账金额大约为175.2元。 这个金额是根据个人缴纳的医疗保险费用比例计算得出的。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与医保缴纳比例：社保基数21900元是计算各项社保缴费的基础。南京市的医疗保险缴费比例通常为个人缴纳2%。个人每月需缴纳的医疗保险费用为：21900元×2%=438元。 2.个人账户入账比例：在医疗保险缴费中
({‘养老保险’: 1752.0, ‘医疗保险’: 438.0, ‘失业保险’: 109.5, ‘工伤保险’: 0, ‘生育保险’: 0}, 2299.5)
