上海社保基数4600元，个人每月缴纳约483元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体金额根据险种比例计算，工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。
养老保险按基数的8%缴纳，4600×8%=368元；医疗保险为2%，4600×2%=92元；失业保险仅需0.5%，4600×0.5%=23元。三者合计483元。若公积金按5%-7%比例缴纳，额外增加230-322元，但公积金非社保范畴。
注意社保基数每年7月调整，2023年上海最低基数为7310元，4600元可能为特殊协商或过渡情况。实际缴费需以当月工资单为准，单位代扣后可通过“随申办”查询明细。
个人缴费直接影响养老和医保账户积累，基数越低未来待遇可能相应减少。建议核对缴费记录，确保权益不受损。
根据2025年上海社保缴费政策，社保基数为4500元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保部分（五险一金） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 计算金额：4500元 × 8% = 360元 医疗保险 单位缴纳比例：10.5%（含9%基本医疗+1%大额统筹） 个人缴纳比例：2% 计算金额：4500元 × 2% = 90元 失业保险 单位缴纳比例：0.5%
根据2025年上海社保政策，社保基数为4500元时，医保个人账户每月可领取的金额如下： 一、医疗保险个人账户金额计算 缴费基数与比例 上海社保基数为4500元时，医疗保险个人缴费比例为2%。 个人每月缴纳的医疗保险费用为： $$4500 \times 2% = 90 \text{元}$$ 医保个人账户划入金额 上海医保个人账户月划入金额由基础养老金、统筹养老金和个人缴费共同构成，计算公式为：
新生儿医保的保障期限通常为 一年 ，但具体政策存在地区差异，需结合当地规定办理。以下是综合说明： 一、缴费周期与待遇享受时间 缴费周期 新生儿医保一般按 自然年度 缴纳，即每年10月至12月缴费，保障次年1月1日至12月31日。 待遇享受时间 出生即享 ：出生后90天内参保缴费的新生儿，自出生之日起即可享受当年医保待遇； 延迟参保 ：若超过90天参保，需等待次月1日起享受待遇。 二
根据我国医疗保障政策，农村合作医疗（新农合）与职工医保是两种不同的医疗保障制度， 不能同时参保 。以下是具体说明： 一、两种医保的性质与覆盖范围 农村合作医疗（新农合） 仅覆盖农村居民，由政府补贴、集体扶持和个人缴费组成，主要用于报销医疗费用。 实际上属于社会救助性质的医疗保障，与职工医保的缴费主体和保障目标不同。 职工医保 覆盖城镇职工及灵活就业人员，由用人单位和职工共同缴费
60岁以上农村老人是否需要缴纳医保？答案是：普遍情况下需要缴费，但部分特殊群体可享受减免政策。 2025年城乡居民医保个人缴费标准为400元/年，政府补助670元，60岁以上老人仍需按年参保缴费才能享受医疗保障 ，但低保、特困等特殊人群可能获得全额或部分补贴。 缴费政策全国统一性 城乡居民医保（含新农合）实行“缴一年保一年”原则，无退休免缴机制。即使年满60岁
辅助生殖技术已纳入多地医保报销范围，覆盖北京、广西、甘肃、内蒙古等27个省份及新疆生产建设兵团，报销比例最高可达70%，显著减轻患者医疗费用负担。 1. 报销范围 医保覆盖的辅助生殖项目包括“取卵术”“胚胎移植术”“人工授精”等16项技术，如北京市医保局明确将体外受精-胚胎移植、宫腔内人工授精等技术纳入医保甲类报销范围。 2. 报销比例与费用减轻 职工医保报销比例普遍为70%
2025年海南澄迈县出现唇干裂，建议优先选择澄迈县人民医院 。该院是当地二甲综合医院，提供医保服务，拥有多年临床经验，地址为海南省澄迈县文化北路177号，联系电话0898-67607396。若症状反复或伴随严重炎症，可考虑转诊至海南西部中心医院整复烧伤科 ，该科室与上海九院专家合作，擅长唇部畸形修复及疑难病例治疗。 症状初步处理
2025年海南澄迈县出现视物重影，建议优先选择具备专业眼科诊疗资质的正规医院，如海南生态软件园附近的眼科机构，可针对散光、屈光不正、斜视等病因提供精准治疗（如配镜、滴眼液或三棱镜矫正）。 专业诊疗优先 视物重影可能由散光、用眼疲劳或斜视等引起，需通过专业检查明确病因。正规医院配备验光设备及眼科专家，能制定个性化方案（如抗疲劳滴眼液或屈光矫正）。 就近就医推荐
**2025年湖南岳阳治疗乳房胀痛伴乳房皮肤改变，推荐选择长沙皮肤病医院。**该医院以中西医结合为特色，拥有专业团队和先进设备，能提供精准的个性化诊疗服务，同时注重患者就医体验，帮助缓解症状并改善皮肤健康。 关键优势分析 专科实力强 医院专注于皮肤病及相关症状的诊疗，对乳房胀痛伴皮肤改变等复杂问题有丰富的临床经验，能快速明确病因并制定针对性方案。 中西医结合治疗 结合现代医学技术和传统中医调理
根据2018年上海社保及个税政策，月工资4500元（扣除五险一金后）的纳税情况如下： 一、个税计算 应纳税所得额 计算公式： $$\text{应纳税所得额} = \text{工资薪金} - \text{五险一金} - \text{起征点}$$ 其中，五险一金按上海2018年标准扣除（假设个人缴纳10.5%），起征点为3500元。 $$4500 - 3500 - (4500 \times 10
根据上海市2024年社保缴费基数政策，4700元属于 最低档 。以下是具体说明： 缴费基数范围划分 上海市社保缴费基数上限为21,300元，下限为4,270元，采用“300%比例法”计算。即： $$ \text{缴费基数} = \text{上年度职工月平均工资} \times \frac{300%}{60%} $$ 若计算结果超过21,300元，则按21,300元为上限；若低于4,270元
上海社保基数4700元是2023年上海市社保缴费的最低基数标准 ，适用于企业职工和灵活就业人员 的养老保险、医疗保险等五险缴费计算。该标准每年由上海市人社局调整 ，2023年相比2022年的4927元有所下调，主要考虑经济形势和减轻企业负担。 适用范围 4700元基数适用于上海市企业职工（单位按比例缴纳）和灵活就业人员（个人全额缴纳）。职工实际工资低于4700元的按此基数缴费
上海社保基数4700元，个人需扣除的社保费用大约为813.3元。 社保费用组成 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即4700元的8%为376元。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，即4700元的2%为94元。 失业保险 ：个人缴纳比例为0.5%，即4700元的0.5%为23.5元。 公积金 ：个人缴纳比例为7%，即4700元的7%为329元。 计算方法 将以上四项相加，得到个人需扣除的社保费用总额：
上海社保基数4700元和5000元的区别主要体现在社保缴费金额、对个人和企业的影响，以及政策适用范围等方面。以下从不同角度进行详细分析： 1. 缴费金额差异 社保基数4700元 ：按当前上海社保缴费比例计算，单位需缴纳约14.5%，个人需缴纳约11%。以4700元为基数，单位和个人每月分别需缴纳约681元和517元。 社保基数5000元 ：同样按上述比例计算
上海社保基数4700，个人到手工资会因多种因素而有所不同，但大致可估算出相应金额。 社保费用扣除 ： 以4700为社保基数，养老保险个人缴费比例为8%，即每月需缴纳4700×8% = 376元；医疗保险个人缴费比例为2%，需缴纳4700×2% = 94元；失业保险个人缴费比例为0.5%，需缴纳4700×0.5% = 23.5元。这三项社保费用总计376 + 94 + 23.5 = 493.5元。
上海社保基数4700元每月个人缴纳约514.6元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约1345.5元（养老16%+医疗9.5%+失业0.5%+工伤0.26%+生育1%），合计约1860.1元。 养老保险个人缴纳376元（4700×8%），医疗94元（4700×2%），失业23.5元（4700×0.5%）。企业部分为养老保险752元、医疗446.5元、失业23.5元、工伤12
暂时无法得知上海社保基数4700扣税多少。但是我可以为您提供上海社保缴费基数和个人所得税计算的相关信息，具体如下： 上海社保缴费基数 上限 ：2025年，上海社保缴费基数上限大概在3.6万左右。 下限 ：2024年7月起，上海社保缴费基数下限调整为7384元/月。 4700元属于哪个区间 ：4700元低于上海社保缴费基数下限7384元，但高于上限36000元
根据2025年上海社保政策，社保基数为4700元时，医保个人每月的缴费金额如下： 一、医保缴费金额计算 医疗保险 缴费基数：4700元 个人缴费比例：2% 个人月缴金额：4700元 × 2% = 84元 单位缴费比例：9%（含生育保险） 单位月缴金额：4700元 × 9% = 423元 其他险种 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种以4700元为缴费基数时，个人缴费比例通常为0
上海社保基数4700元每月个人需缴纳约514.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位合计承担约1339元（含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%）。 具体分项如下： 养老保险 个人缴纳比例8%：4700×8%=376元/月 单位缴纳比例16%：4700×16%=752元/月 医疗保险 个人缴纳比例2%
在上海，社保基数为4700元的个人，退休后每月可以领取的养老金大约在1500元至2000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的社会平均工资等因素。 以下是对此问题的详细解析： 1.养老金计算公式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和本人指数化月平均缴费工资相关。个人账户养老金则与个人账户累计储存额和计发月数有关
