黑龙江大兴安岭社保基数20400和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 缴费基数20400元：
  • 假设按照大兴安岭地区社保缴费比例（养老保险个人8%，企业16%~20%；医疗保险个人2%，企业8%；失业保险个人1%，企业2%；工伤保险个人0%，企业0.5%~2%；生育保险个人0%，企业1%）计算，20400元作为缴费基数时，每月个人缴费金额约为163.2元（20400×8%），企业缴费金额根据具体比例计算。
  • 年缴费金额约为19584元（163.2×12），具体企业缴费金额需根据企业选择的缴费比例计算。
• 缴费基数5000元：
  • 同样假设上述缴费比例，每月个人缴费金额约为100元（5000×2%），企业缴费金额根据具体比例计算。
  • 年缴费金额约为12000元（100×12），具体企业缴费金额需根据企业选择的缴费比例计算。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多。选择20400元作为缴费基数时，个人账户积累会多于选择5000元作为缴费基数的情况。

退休后的养老金待遇

• 养老金待遇与个人账户积累、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，个人账户积累越多，退休后的养老金待遇也相对越高。
• 以2025年黑龙江养老金计发基数7570元为例，如果按照20400元基数缴费，考虑到养老金计发基数的涨幅，退休后的养老金水平可能会更高。

黑龙江大兴安岭社保基数20400和5000在缴费金额、个人账户积累、退休后的养老金待遇等方面存在明显差异。