根据2016年大兴安岭社保缴费标准，结合您提到的缴费基数18,900元，计算每月扣除金额如下：

一、社保缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%

   • 个人缴纳8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳7.5%+2.5%

   • 个人缴纳2%+2.5%

3. 失业保险

   • 单位缴纳2%

   • 个人缴纳1%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳1%

   • 个人不缴

5. 生育保险

   • 单位缴纳0.6%

   • 个人不缴

二、计算过程

1. 养老保险

   • 单位扣除：18,900元 × 20% = 3,780元

   • 个人扣除：18,900元 × 8% = 1,512元

2. 医疗保险

   • 单位扣除：18,900元 × （7.5%+2.5%） = 3,150元

   • 个人扣除：18,900元 × （2%+2.5%） = 945元

3. 失业保险

   • 单位扣除：18,900元 × 2% = 378元

   • 个人扣除：18,900元 × 1% = 189元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位各扣除189元，个人不缴

三、总扣除金额

• 养老保险 ：3,780元（单位） + 1,512元（个人） = 5,292元

• 医疗保险 ：3,150元（单位） + 945元（个人） = 4,095元

• 失业保险 ：378元（单位） + 189元（个人） = 567元

• 工伤保险与生育保险 ：单位共扣除378元，个人0元

合计每月扣除 ：5,292元（养老） + 4,095元（医保） + 567元（失业） = 9,954元

四、注意事项

1. 以上计算基于2016年标准，距今已超过5年，实际缴费基数和比例可能因政策调整而变化；

2. 若当地政策有最新调整（如缴费基数上限提高），需以2025年最新文件为准；

3. 具体扣除金额以实际缴费基数和单位申报数据为准，建议咨询当地社保机构确认。