黑龙江大兴安岭社保基数‌16600元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇、适用人群‌三个方面。高基数（16600元）对应‌更高缴费和更好福利‌，低基数（5000元）则‌负担较轻但保障有限‌，具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌16600元基数‌：每月养老保险个人缴纳8%（1328元），单位缴纳16%（2656元），总缴费3984元。
   • ‌5000元基数‌：个人缴纳400元，单位缴纳800元，总缴费1200元。‌高基数月缴费是低基数的3.3倍‌。

2. ‌社保待遇差距‌

   • ‌养老金计算‌：16600元基数退休后‌月领养老金约为低基数的2-3倍‌（按现行公式估算）。
   • ‌医疗报销额度‌：高基数医保账户入账更多，‌年度报销上限更高‌。
   • ‌失业/工伤待遇‌：基数直接影响相关补贴的发放标准。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌16600元基数‌：适合‌收入高于社平工资3倍‌的群体（如企业高管、高薪技术岗），或单位‌按实际工资足额参保‌。
   • ‌5000元基数‌：多为‌灵活就业者自主选择低档‌，或企业‌按最低标准为员工参保‌以降低成本。

‌总结‌：选择基数需权衡‌当前经济能力与长期保障需求‌。高基数长期收益更优，但短期压力大；低基数适合预算有限者，但需补充商业保险弥补保障缺口。