关于2024年退休医保的最新规定，综合权威信息整理如下：

一、退休医保的基本条件

1. 累计缴费年限

   参保人员需累计缴纳职工基本医疗保险满15年（含视同缴费年限），且达到法定退休年龄。若未缴满15年，可继续缴费至满15年或转入其他养老保险。

2. 法定退休年龄

   • 男性 ：2025年1月1日起逐步延长至63岁，分阶段实施；

   • 女性 ：分为两类，50周岁退休（正常退休）和55周岁退休（工龄满30年），分别对应最低缴费年限25年和15年。

二、退休医保待遇标准

1. 报销比例

   根据工龄确定：

   • 工龄≥30年：90%

   • 工龄21-30年：85%

   • 工龄15-21年：80%

   • 工龄<15年：75%

   • 退职职工：75%。

2. 门诊医疗费用

   实行包干制度，标准为：

   • 离休干部及建国前退休工人：每人每月10元

   • 其他退休/退职职工：每人每月7元。

3. 住院待遇

   • 住院床铺费报销60%（无论何种住院方式）。

三、其他注意事项

1. 缴费年限计算

   • 累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限（如单位缴费部分）。

2. 地区差异

   • 具体缴费年限要求可能因地区而异，例如江苏、青岛等地男职工仅需缴25年、女职工20年即可满足最低年限。

3. 补缴政策

   • 2024年3月1日起，未缴满15年的退休人员可一次性补缴至满15年，或选择按月延缴。

4. 退休手续办理

   • 需在法定退休年龄前办理退休手续，避免影响待遇享受。

四、特殊情况处理

• 非参保人员 ：2024年60岁以上未参保的退休人员，部分地区（如威海）可办理医保退休，但需以灵活就业身份补缴医保。

• 养老保险与医保衔接 ：若退休时养老保险未缴满15年且未转入其他养老保险，可终止职工基本养老保险关系。

以上政策综合了全国范围的规定及部分地区特殊调整，建议参保人员根据自身情况及时咨询当地社保部门，确保待遇享受。