可以

职工社保断交后医保的使用情况需根据缴费状态和断缴时长综合判断，具体说明如下：

一、医保待遇享受的影响

1. 断缴后医保待遇暂停

   职工医保采用“现收现付”机制，断缴后次月停止享受医保待遇，但医保卡内个人账户余额仍可正常使用。

2. 累计缴费年限的影响

   • 未达到15年 ：无法享受退休后的医保待遇，需补缴至满15年。

   • 已满15年 ：退休后无需再缴费，可按月享受医保待遇。

二、医保卡内资金的使用规则

1. 个人账户余额可继续使用

   医保卡内个人账户的资金（含个人缴费和单位缴费划入部分）在断缴期间不会清零，可用于门诊、药店购药及定点医院就医结算。

2. 住院等特殊情况的处理

   • 住院费用需自费，医保报销暂停。

   • 急诊、抢救等特殊情形可按当地规定申请使用医保。

三、补缴与待遇恢复

1. 3个月内补缴

   • 续缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可恢复医保待遇，断缴期间的费用可追溯报销。

   • 个人账户资金可正常使用。

2. 超过3个月补缴

   • 需重新计算缴费年限，待遇恢复后可能伴随报销比例降低等限制。

四、其他注意事项

• 灵活就业人员政策

  若因辞职等原因主动停缴，可选择转为灵活就业人员参保，但需按月缴费并享受较低待遇。

• 单位欠缴处理

  单位欠缴时，可要求补缴，6个月内补缴到位可恢复待遇，期间费用可申请零星报销。

建议职工断缴前与单位协商续缴，避免影响医疗保障。若已达到退休年龄且累计缴费不足15年，可咨询当地社保部门了解过渡方案。