黑龙江大兴安岭社保缴费基数‌10100元和5000元的核心区别‌在于：‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌10100元基数‌：每月单位和个人合计缴纳约‌3636元‌（养老保险24%、医疗保险10%等），个人承担部分约‌1414元‌。
   • ‌5000元基数‌：每月合计缴纳约‌1800元‌，个人部分约‌700元‌，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：按10100元基数缴费，退休后每月养老金约为‌5000元基数‌的2倍（假设缴费年限相同）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高的医保账户划入金额和门诊/住院报销上限。
   • ‌失业/工伤待遇‌：基数越高，失业金和工伤补偿的计算标准相应提高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10100元基数‌：适合‌稳定高收入群体‌（如公务员、国企职工），追求长期福利最大化。
   • ‌5000元基数‌：更适合‌灵活就业者或中小企业员工‌，平衡当前收入与基础保障需求。

选择社保基数时需结合‌个人收入、长期规划及政策变化‌综合考量。若经济条件允许，较高基数能显著提升未来保障水平；若短期预算紧张，低基数则可确保基础权益不受影响。