已办理退休人员的医保计算涉及多个因素，具体如下：

一、退休医保待遇计算基础

1. 缴费年限要求

   退休时累计缴费年限需达到当地最低年限（通常为15-30年），部分地区对男性要求30年、女性25年。若未达标，可能无法享受全额待遇。

2. 缴费基数影响

   • 缴费基数越高，个人账户积累金额越多，退休后待遇水平越高。

   • 计算时通常以退休前工资基数或当地平均工资为基准。

二、具体计算方式

1. 基础养老金计算

   部分地区以退休前平均工资和缴费年限综合计算，公式为： $$基础养老金 = \frac{退休前年平均工资}{计发月数} \times 缴费年限$$

   其中计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

2. 个人账户养老金计算

   个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

   • 若退休时个人账户累计储存额不足，可能按当地平均工资的60%-100%计发。

3. 统筹基金支付比例

   退休后门诊报销比例通常为90%-95%，住院报销比例可达90%-100%（部分地区对大额疾病有额外保障）。

三、地区政策差异

不同地区对退休医保的计算标准存在差异，主要体现在：

• 最低缴费年限要求不同（如20-30年）；

• 计算基数选择标准不同（如退休前工资或当地平均工资）；

• 统筹基金支付比例差异。

四、注意事项

1. 退休手续办理

   需在规定时间内（通常60岁后）办理退休手续，逾期可能影响待遇享受。

2. 医保账户管理

   • 退休后仍需关注医保账户状态，部分地区需定期确认缴费年限或补缴差额；

   • 居民医保与职工医保合并后，退休人员无需再缴纳职工医保，但需缴纳大额补充医疗保险（约120元/年）。

3. 待遇调整机制

   社会平均工资和医保政策会定期调整，退休人员待遇可能随之变化。

建议办理退休后，定期咨询当地社保部门，确认具体待遇计算方式及缴费要求。