黑龙江绥化社保基数6000元属于最高档。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社保费用的基础。在黑龙江绥化，社保基数通常根据当地上一年度职工平均工资来确定，并划分为多个档次。

社保基数的档次划分

1. 最低档：通常为当地最低工资标准，适用于收入较低的职工。
2. 中间档：根据职工平均工资的一定比例确定，适用于大多数职工。
3. 最高档：通常为当地职工平均工资的三倍，适用于收入较高的职工。

6000元社保基数的定位

• 高于平均水平：6000元的社保基数明显高于绥化市的平均工资水平，因此可以确定其不属于最低档或中间档。
• 符合最高档标准：根据绥化市的相关规定，最高档社保基数为当地职工平均工资的三倍。由于6000元已经超过或达到这一标准，所以它被归类为最高档。

对个人的影响

• 缴费金额：社保基数的档次直接影响到个人和单位的缴费金额。最高档的社保基数意味着个人和单位需要缴纳更多的社保费用。
• 待遇水平：虽然缴费金额较高，但相应的社保待遇水平也会更高，包括养老金、医疗保险等。

总结

黑龙江绥化社保基数6000元被归类为最高档，这反映了个人较高的收入水平以及相应的社保缴费和待遇标准。在选择社保基数时，个人应根据自身的收入情况和实际需求进行合理规划。