‌黑龙江绥化社保缴费基数4500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌4500元基数‌：养老保险个人缴纳8%（360元/月），单位缴纳16%（720元/月）；医疗保险个人缴纳2%（90元/月），单位缴纳8%（360元/月）。
   • ‌5000元基数‌：养老保险个人缴纳8%（400元/月），单位缴纳16%（800元/月）；医疗保险个人缴纳2%（100元/月），单位缴纳8%（400元/月）。‌每月总缴费相差约110元（个人+单位）‌。

2. ‌养老金待遇影响‌

   • 养老金计算与缴费基数直接挂钩，‌5000元基数‌的参保人退休后每月领取的基础养老金和个人账户养老金均高于‌4500元基数‌，长期累积差距更明显。

3. ‌医保账户与报销‌

   • 医保个人账户划入金额随基数提高而增加，‌5000元基数‌每月多存入10元（2%部分），年度门诊或购药可用额度更高。

4. ‌其他险种差异‌

   • 失业、工伤等险种缴费同样按基数比例计算，但影响较小，主要差异体现在养老和医疗险。

‌总结‌：选择更高基数短期会增加缴费压力，但长期能提升社保福利水平。建议根据收入情况合理选择，确保可持续缴费的同时最大化未来权益。