职工医保停缴后可以参加新农合，但需注意以下事项：

一、参保资格与时间要求

1. 无参保限制

   职工医保停缴后，个人有权选择参加新农合，无需满足连续缴费年限等限制。

2. 缴费时间差异

   新农合通常按年缴费，需在当年年底前完成缴费才能享受下一年度待遇。若职工医保停缴期间未参保，需补缴职工医保或直接转新农合，避免影响医疗保障权益。

二、转换流程与材料

1. 办理停保手续

   需前往户籍所在地社保机构办理职工医保停保手续，并注销社保卡（如已启用）。

2. 准备材料

   需提交身份证、户口本、离职证明等材料，向市社保中心提出医疗保险关系转移申请。

3. 选择缴费方式

   • 单位缴纳 ：与单位重新签订劳动合同，由单位代为办理新农合登记。

   • 个人缴纳 ：直接到户籍地社保机构办理新农合参保手续。

三、注意事项

1. 待遇差异

   新农合的报销比例和待遇水平低于职工医保，且退休后无法享受职工医保待遇，但新农合可终身享受基础医疗保障。

2. 避免重复参保

   若职工医保停缴期间未参保新农合，需确认是否同时参加居民医保（含新农合）。两者不可同时参保，但可转换。

3. 长期断缴风险

   若长期未参保新农合，可能影响医疗费用报销。建议在停缴前咨询当地社保政策，避免因突发情况无法就医。

四、法律依据

根据《社会保险法》规定，个人可根据自身情况选择适合的医疗保险，职工医保停缴后转新农合是法律允许的。

职工医保停缴后参加新农合是可行的，但需注意缴费时间、材料准备及待遇差异，确保医疗保障不中断。