黑龙江黑河社保基数11600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的养老金待遇差异上。以下是具体的分析：
缴费金额和比例
-
养老保险：
- 缴费基数11600元时，个人缴纳金额为336.48元（11600 * 8%），单位缴纳金额为672.96元（11600 * 16%）。
- 缴费基数5000元时，个人缴纳金额为150元（5000 * 8%），单位缴纳金额为300元（5000 * 16%）。
-
医疗保险：
- 缴费基数11600元时，个人缴纳金额为69.12元（11600 * 2%），单位缴纳金额为115.2元（11600 * 8%）。
- 缴费基数5000元时，个人缴纳金额为30元（5000 * 2%），单位缴纳金额为60元（5000 * 8%）。
-
失业保险：
- 缴费基数11600元时，个人缴纳金额为8.41元（11600 * 1%），单位缴纳金额为16.82元（11600 * 2%）。
- 缴费基数5000元时，个人缴纳金额为4.21元（5000 * 1%），单位缴纳金额为8.42元（5000 * 2%）。
-
工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，单位缴费比例根据行业风险而定，通常在0.5%到2%之间。生育保险完全由企业承担。
养老金待遇差异
社保缴费基数的高低直接影响到退休后能领取的养老金金额。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也相对越高。选择较高的缴费基数（如11600元）通常会导致退休后养老金待遇更好。
灵活就业人员参保选择
对于灵活就业人员来说，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。这意味着，如果黑河的全口径城镇单位就业人员平均工资为4206元，那么灵活就业人员可以选择4206元的60%（2523.6元）作为最低缴费基数，或者选择4206元的300%（12618元）作为最高缴费基数。
黑龙江黑河社保基数11600元和5000元的区别主要体现在个人和单位的缴费金额、缴费比例以及可能带来的养老金待遇差异上。选择较高的缴费基数通常会带来更高的养老金待遇，但相应的个人和单位缴费金额也会增加。
