辞职后医保不能用了怎么办？关键解决方法是及时办理停保转接手续，3个月内补缴可恢复待遇，灵活就业或居民医保是过渡首选。医保中断后账户余额仍可使用，但报销功能暂停，需根据就业状态选择对应参保方式避免保障空窗期。
辞职后原单位会办理医保停保，次月起封存账户。此时需分三步处理：一是确认停保状态，通过社保局官网或APP查询缴费记录；二是选择过渡方案，若3个月内找到新工作，由新单位直接续缴职工医保；若短期内无就业计划，可携带身份证到社保局以灵活就业身份参保（缴费基数约当地社平工资的9%），或到社区办理居民医保（年缴350-500元）。跨省就业者需通过国家医保服务平台线上申请转移接续，15个工作日内可完成账户余额划转。
中断缴费的影响与补救分三种情况：3个月内补缴可追溯待遇，超3个月需重新计算等待期（最长6个月）。例如在咸宁市，灵活就业者按月缴费460元，停保后3个月内续缴可不设等待期。居民医保则需在集中缴费期参保，职工医保转居民医保时，部分地区允许3个月过渡期内接续待遇。
特殊情形需注意：医保个人账户余额始终归属个人，离职后仍可在定点机构消费直至清零；异地就医需备案，通过国家医保服务平台可线上办理；缴费年限累计计算，中断不影响退休待遇审核，但长期断缴可能影响部分地区购房购车资格。
建议离职前与原单位确认停保时间，优先选择灵活就业参保保持连续性。若计划跨省流动，提前办理转移接续手续，并关注转入地政策差异。医保局官网、12345热线及地方政务APP（如鄂汇办）均可查询实时办理指南。
