根据牡丹江2023-2024年社保缴费标准及养老金计发规则，结合个人缴费基数20000元的情况，具体分析如下：

一、社保缴费金额

1. 养老保险

   • 个人缴费比例8%，则每月缴纳：20000元 × 8% = 1600元

   • 单位缴费比例16%，单位每月缴纳：20000元 × 16% = 3200元

   • 合计 ：每月社保缴费约 4800元

2. 医疗保险

   • 个人缴费比例约10%，则每月缴纳：20000元 × 10% = 2000元

3. 其他险种

   • 失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等按最低档缴纳，个人缴费约 95元 （具体以官方最新标准为准）

二、养老金计算（假设60岁退休）

养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成：

1. 基础养老金

   计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{(1 + \text{个人平均缴费指数})}{2} \times \text{计发基数} \times \text{累计缴费年限} \times 1%$$

   • 个人平均缴费指数0.6，计发基数6430元，累计缴费年限17年： $$\text{基础养老金} = \frac{(1+0.6)}{2} \times 6430 \times 17 \times 1% = 874 \text{元}$$

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计余额}}{\text{计发月数}}$$

   • 假设退休时个人账户余额为10万元，60岁退休对应的计发月数139： $$\text{个人账户养老金} = \frac{100000}{139} \approx 720 \text{元}$$

3. 过渡性养老金

   计算公式： $$\text{过渡性养老金} = \text{视同缴费指数} \times \text{计发基数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡性系数}$$

   • 视同缴费指数0.6，过渡性系数1.20%： $$\text{过渡性养老金} = 0.6 \times 6430 \times 5 \times 1.20% = 231.48 \text{元}$$

总养老金 ： $$874 \text{元} + 720 \text{元} + 231.48 \text{元} \approx 1825.48 \text{元/月}$$

三、注意事项

1. 计发基数差异 ：养老金计算以退休时当地上年度职工月平均工资（如2023年6430元）为基准，与缴费基数存在差异。

2. 最低档限制 ：若选择最低档缴费，个人月缴费额不得低于社平工资的60%（如20000元×60%=1200元），但实际最低档月缴额为336.48元（按2024年数据计算）。

3. 其他收入影响 ：税后工资为税前工资扣除五险一金后的金额，例如20000元税前工资对应税后约15534元。

以上计算基于2023-2024年数据及假设条件，实际养老金可能因政策调整或个人账户积累差异略有不同。建议咨询当地社保部门获取精确计算结果。