辞职后是否可以自己续交医保，需根据具体情况选择参保方式，具体说明如下：

一、职工医保续缴方式

1. 以灵活就业人员身份参保

   离职后若想继续享受职工医保待遇，可按灵活就业人员身份参保，需自行缴纳医保费用（单位缴费部分由新单位承担）。

   • 缴费标准 ：通常为职工医保缴费基数的60%-100%，具体比例因地区而异。

   • 待遇享受 ：缴费后即可享受职工医保待遇，且缴费年限连续计算。

2. 通过新单位续缴

   若辞职后一个月内找到新工作，新单位会自动接续缴纳职工医保，无需个人额外操作。

二、注意事项

1. 医保断缴影响

   • 职工医保断缴超过3个月，需重新计算缴费年限，且中断期间无法享受医保报销。

   • 断缴期间医疗费用需自费。

2. 缴费时间要求

   • 离职后需在3个月内完成续缴，否则可能影响后续医保待遇。

3. 其他险种处理

   • 失业保险 ：符合条件可申领失业保险金，期间医保由基金代缴。

   • 住房公积金 ：转入新单位继续缴存；若离职后未就业，可申请销户提取或转移。

三、办理流程（以线上为例）

1. 登录当地社保局官网或官方APP（如“重庆市医疗保障局”微信公众号）。

2. 选择“灵活就业人员参保登记”模块，填写个人信息并上传身份证、银行存卡等材料。

3. 核对缴费基数和档次，确认缴费后完成缴费。

四、特殊情况处理

• 失业期间 ：符合领取失业保险金条件的人员，医保由失业保险基金代缴。

• 异地就业 ：转移户籍或居住地后，需在30日内办理医保转移手续。

辞职后可通过灵活就业人员身份或新单位续缴医保，需注意缴费时间和断缴影响，确保医保待遇连续性。