黑龙江牡丹江社保基数15600属于第三档，这一档次的社保基数通常适用于收入较高的群体，能够享受相对较高的社保待遇。以下是对此问题的详细解释：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费的基础。社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额和未来的社保待遇。在黑龙江牡丹江，社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇水平。
2. 2.牡丹江社保基数的档次划分：牡丹江的社保基数通常分为五个档次：第一档为最低档次，基数较低，缴费比例也较低；第二档至第四档为中等档次，基数和缴费比例逐渐提高；第五档为最高档次，基数和缴费比例最高。15600元的社保基数属于第三档，这一档次的基数和缴费比例适中，能够为职工提供较为全面的社保保障。
3. 3.第三档社保基数的优势：较高的缴费基数：15600元的缴费基数意味着每月缴纳的社保费用较高，这将为职工在退休后提供更丰厚的养老金。全面的保障范围：第三档的社保基数通常涵盖医疗、养老、失业、工伤和生育保险，能够为职工提供较为全面的社会保障。待遇水平较高：由于缴费基数较高，职工在享受社保待遇时，如医疗保险报销比例、养老金发放金额等，都会相对较高。
4. 4.如何确定自己的社保基数档次：职工可以通过查询个人社保账户或咨询单位人力资源部门，了解自己的社保基数和档次。如果对当前的社保基数档次不满意，可以根据自身经济状况和需求，与单位协商调整缴费基数。
5. 5.影响社保基数的因素：职工的工资收入是决定社保基数的主要因素，但也会受到当地社保政策的影响。牡丹江的社保政策可能会根据经济发展水平、物价指数等因素进行调整，因此职工需要关注当地社保政策的最新动态。

总结来说，黑龙江牡丹江社保基数15600属于第三档，这一档次能够为职工提供较为全面的社保保障和较高的待遇水平。职工应根据自身情况，合理选择和调整社保基数，以获得最佳的社保保障。