黑龙江牡丹江社保基数13500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数13500元：
- 养老保险：企业和个人缴费金额较高，具体金额取决于缴费比例。
- 医疗保险：个人缴费部分为84.12元（13500元×2%），企业缴费部分为315.45元（13500元×7.5%）。
- 失业保险：个人和企业缴费金额较低，分别为21.03元（13500元×0.5%）和21.03元（13500元×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳，企业缴费比例和金额根据具体险种而定。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：企业和个人缴费金额相对较低，具体金额同样取决于缴费比例。
- 医疗保险：个人缴费部分为36.65元（5000元×2%），企业缴费部分为154.5元（5000元×7.5%）。
- 失业保险：个人和企业缴费金额也较低，分别为12.22元（5000元×0.5%）和12.22元（5000元×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳，企业缴费比例和金额根据具体险种而定。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后个人账户养老金部分也相应增加。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金部分都会相应增加，从而提高退休后的养老金待遇。
适用人群
- 缴费基数13500元通常适用于工资较高的职工，而缴费基数5000元则适用于工资较低的职工。具体适用人群可能因单位性质和个人情况而异。
总的来说，社保基数的高低对个人未来的社保福利和养老金待遇有着直接的影响。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况、职业规划和退休目标，以做出最合适的决策。
