​​黑龙江牡丹江社保缴费基数12900元时，个人每月到手工资约为10320元（扣除五险一金后），养老金约按2580元/月预发（退休后）。​​ 具体金额因缴费比例、公积金基数及工龄等浮动，以下为关键影响因素分析：

1. ​​五险一金扣除比例​​
   养老保险个人缴8%（1032元）、医疗保险2%（258元）、失业保险0.3%（38.7元），公积金按5%-12%计算（若选7%则扣903元），合计扣除约2580元。工伤保险和生育保险由单位承担。

2. ​​养老金计算逻辑​​
   现行规则下，缴费基数12900元、按15年最低年限估算，退休后每月基础养老金约为当地平均工资的20%（当前牡丹江基数约6435元），个人账户部分按总缴费的1/139发放，合计约2580元/月。缴费年限每增加5年，金额上浮5%-8%。

3. ​​医保与失业金待遇​​
   医保个人账户每月存入258元（45岁以下按缴费基数2%计入），住院报销比例85%-95%。失业金按牡丹江现行标准为最低工资的90%（约1305元/月），最长领取24个月。

4. ​​实际到手工资差异​​
   若单位设定公积金基数低于12900元，或选择5%缴费比例，到手工资可增至10600元左右。高温补贴、绩效奖金等额外收入不纳入社保缴费基数，可能增加实际收入。

​​提示：​​ 以上测算未考虑个税专项附加扣除，实际金额可能更高。建议通过黑龙江政务服务网“社保测算器”输入个人数据获取精确结果。