黑龙江七台河社保基数选择8000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及适用人群的选择范围上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 8000元基数：按照20%的缴费比例计算，每月需缴纳1600元，全年缴费金额为19200元。
• 5000元基数：按照同样的比例计算，每月需缴纳1000元，全年缴费金额为12000元。

2. 养老金待遇差异

• 养老金计算公式：养老金=计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
• 8000元基数：由于缴费基数更高，未来养老金待遇也会更高，尤其是在缴费年限相同的情况下。
• 5000元基数：缴费基数较低，养老金待遇相对较少，但每月缴费压力也较小。

3. 适用人群与选择建议

• 8000元基数：适合收入较高、希望未来养老金待遇更优的人群，尤其是灵活就业人员或企业职工选择较高缴费基数时，能更好地保障退休后的生活质量。
• 5000元基数：适合收入较低、缴费能力有限的人群，尤其是灵活就业人员或初创企业，降低短期缴费压力。

总结

选择社保基数时需根据个人收入水平、缴费能力以及对未来养老金待遇的期望进行权衡。若希望更高的养老金，可选择8000元基数；若注重降低当前缴费压力，可选择5000元基数。建议根据自身情况咨询当地社保部门，确保选择最适合自己的缴费方案。