‌黑龙江七台河社保基数为7500元时，每月个人缴纳部分约为‌ ‌1125元‌（养老8%+医疗2%+失业0.5%），‌单位缴纳部分约‌ ‌2625元‌（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%）。实际到手工资和待遇取决于缴费比例、公积金扣除及个税等因素。**

1. ‌养老保险‌
   个人按8%缴纳（7500×8%=600元/月），单位缴纳16%（1200元/月）。累计缴满15年且达到退休年龄后，可按公式计算养老金：

   • 基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%
   • 个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数（如60岁退休按139个月计算）。

2. ‌医疗保险‌
   个人缴纳2%（150元/月），单位缴纳8%（600元/月）。医保卡个人账户每月划入约3%~4%（约225~300元），可用于门诊或购药。住院报销比例通常为70%~90%，起付线根据医院等级不同（如三级医院800元起）。

3. ‌失业保险‌
   个人缴纳0.5%（37.5元/月），单位缴纳0.5%。失业后满足条件可领取：

   • 累计缴费满1年不足5年：最长领取12个月，标准为当地最低工资的90%（七台河2025年约1450元/月）。

4. ‌工伤与生育保险‌

   • 工伤保险：单位按0.2%~1.9%缴纳（15~142.5元/月），个人不缴费。工伤赔偿涵盖医疗费、伤残津贴等。
   • 生育保险：单位缴纳0.5%（37.5元/月），女性职工可享98天产假及生育津贴（约为单位平均工资÷30×产假天数）。

‌提示‌：实际待遇可能因政策调整、缴费年限或地方细则差异而不同，建议通过七台河社保局官网或线下窗口查询最新标准。合理规划社保缴费基数，可平衡当前收入与未来福利。