黑龙江佳木斯社保基数16800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及医疗保险覆盖范围等方面。高基数（16800元）的缴费金额更高，但能带来更高的养老金和更全面的医疗保障，适合收入较高或对福利保障有更高需求的人群；而低基数（5000元）则缴费较低，适合收入较低或希望减轻经济负担的人群。

1. 缴费金额差异

• 16800元基数：企业和个人需缴纳更多的社保费用，例如养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%，单位每月需缴纳2688元，个人缴纳1344元。
• 5000元基数：企业和个人缴费金额相对较低，单位每月缴费800元，个人缴费400元。

2. 养老金待遇

• 16800元基数：由于缴费基数高，退休时养老金计发基数也更高，领取的养老金金额更可观，适合长期规划养老保障的人群。
• 5000元基数：养老金计发基数较低，退休后领取的养老金相对较少，适合短期经济压力较大的职工。

3. 医疗保险覆盖范围

• 16800元基数：较高的缴费基数能享受更全面的医疗保险覆盖，包括更高的报销比例和更广的医疗服务范围。
• 5000元基数：虽然也能满足基本医疗需求，但报销比例和覆盖范围相对有限。

4. 其他社保福利

• 工伤保险、失业保险：无论缴费基数高低，这些险种均由单位全额承担，个人无需额外缴费。
• 生育保险：高基数可享受更高的生育津贴和更全面的生育医疗服务。

总结

选择社保缴费基数需根据个人收入水平和保障需求综合考虑。高基数适合经济条件较好、注重长期保障的人群；低基数则更适合经济压力较大、短期内希望减轻负担的职工。合理规划社保缴费，有助于未来更好地享受社保福利。