黑龙江佳木斯社保基数16700是指社保缴费基数，即职工缴纳社会保险的依据，16700为具体数值。

社保基数定义

社保基数，通常是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保基数的上下限

社保基数设定有上限和下限，上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%。黑龙江佳木斯社保基数16700，意味着职工的月平均工资水平在这个范围内。

社保基数影响因素

1. 工资水平：职工的工资水平直接影响社保基数，工资越高，社保基数相应也会较高。
2. 社保政策：当地社保政策的变化也会影响社保基数的确定，如社保缴费比例的调整等。
3. 经济发展：地区经济发展水平也会影响社保基数，经济较发达地区，社保基数一般会较高。

社保基数的作用

1. 计算社保费用：社保基数是计算职工应缴纳社保费用的依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 影响社保待遇：社保基数的高低也会影响职工退休后的养老金待遇等社保福利。
3. 反映工资水平：社保基数可以反映一个地区的工资水平和经济发展状况。

总结

黑龙江佳木斯社保基数16700，是依据当地社保政策和经济发展水平确定的，用于计算职工应缴纳的社保费用，并影响职工的社保待遇。了解社保基数的相关知识，有助于职工更好地维护自己的社保权益。