黑龙江佳木斯社保基数12100元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。以下是详细对比：
1. 缴费金额
- 12100元基数：单位需承担较高比例的社保费用，个人缴费金额也相应较高，整体社保支出增加。
- 5000元基数：单位与个人承担的社保费用较低，适合工资水平较低或灵活就业人员。
2. 社保待遇
- 12100元基数：由于缴费基数较高，参保人员未来可享受更高的养老金、医疗报销额度等社保待遇。
- 5000元基数：缴费基数较低，导致社保待遇相对有限，但适合收入较低人群。
3. 适用人群
- 12100元基数：适合工资较高、单位经济实力较强的职工，能够承担更高缴费比例。
- 5000元基数：适合收入较低、经济条件有限的职工或灵活就业人员。
4. 影响分析
- 12100元基数：较高的缴费基数可保障参保人员未来获得更优厚的社保待遇，但也增加了单位和个人负担。
- 5000元基数：较低的缴费基数减轻了单位和个人短期内的经济压力，但长远来看，社保待遇可能有限。
总结
选择社保缴费基数需综合考虑个人收入、单位经济实力及未来社保需求。对于经济条件较好、收入较高的人群，选择较高基数更有利；而对于收入较低或经济条件有限的人群，较低基数是更务实的选择。
