黑龙江佳木斯社保基数为‌11200元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇及适用人群‌三个方面。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数11200元‌：按现行比例计算，个人每月需缴纳养老保险（8%）896元、医疗保险（2%）224元，单位合计缴纳约30%（3360元），总费用较高。
• ‌基数5000元‌：个人养老保险缴费400元、医疗保险100元，单位缴纳约1500元，总费用仅为高基数的45%左右。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：退休后，11200元基数对应的养老金计算基数更高，每月领取金额明显多于5000元基数（如缴费年限相同，差额可达千元以上）。
• ‌医疗报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多（如11200元每月多124元），且部分城市的大病报销上限与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌11200元‌：适合收入稳定、单位福利优厚的职工，或希望未来获得更高保障的人群。
• ‌5000元‌：适合工资水平较低、灵活就业者，或短期预算有限但需维持社保连续性的参保人。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入与长期规划，高基数投入大但回报高，低基数灵活性更强。佳木斯参保人可根据实际需求，在每年基数调整期重新申报。