黑龙江伊春社保基数20100和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 20100元基数：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限，即21030元（300% × 当地上年度职工平均工资）来确定。
- 5000元基数：如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限，即4206元（60% × 当地上年度职工平均工资）来确定。
缴费金额计算
- 20100元基数：以21030元为基数，养老保险个人缴费比例为8%，则个人缴费金额为21030 × 8% = 1682.4元；医疗保险个人缴费比例为2%，则个人缴费金额为21030 × 2% = 420.6元。
- 5000元基数：以4206元为基数，养老保险个人缴费比例为8%，则个人缴费金额为4206 × 8% = 336.48元；医疗保险个人缴费比例为2%，则个人缴费金额为4206 × 2% = 84.12元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
- 工伤保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如20100元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但相应的退休待遇也会更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少缴费金额，但退休待遇也会相应降低。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和退休目标等因素综合考虑。
