一次性补缴或逐年缴费

企业退休职工缴纳医保的方式需根据退休前医保缴费年限和退休状态综合判断，具体分为以下几种情况：

一、已参加职工医保的情况

1. 缴费年限达标

   若退休时累计缴费年限已满国家规定（男性满25年、女性满20年），则无需再缴费，可终身享受医保待遇。

2. 缴费年限不足

   • 一次性补缴 ：可一次性补缴欠缴年限，但费用较高（需数万元），适合经济条件允许的退休人员。

   • 逐年缴费 ：选择退休后逐年缴费，缴费基数按当地职工平均工资计算，直至达到规定年限。这种方式适合暂时无法承担一次性补缴费用的人员。

二、未参加职工医保的情况

1. 退休后参保

   若退休前未参加职工医保，可办理城乡居民医保，但待遇通常低于职工医保。

2. 灵活就业人员参保

   需以灵活就业人员身份继续缴纳医保，缴费基数和比例按当地规定执行。

三、其他注意事项

• 缴费基数 ：职工医保缴费基数一般为当地职工年平均工资，灵活就业人员按当地最低档或自主选择档次。

• 缴费比例 ：职工医保单位缴费比例通常为60%-8%，个人缴费比例为2%-4%；灵活就业人员个人缴费比例约为20%-25%。

• 大额医疗保险 ：部分地区（如德州）将大额医疗保险个人缴费部分从统筹基金代扣，退休人员无需额外缴费。

建议退休人员根据自身经济状况和医保缴费年限，结合当地政策选择最合适的缴费方式。若需了解具体操作流程或费用标准，可咨询当地社保经办机构。