黑龙江伊春社保基数17600元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 17600元：如果职工的月工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数按当地上年度职工平均工资的300%计算，即17600元可能是当地上年度职工平均工资的300%。
- 5000元：如果职工的月工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数按当地上年度职工平均工资的60%计算，即5000元可能是当地上年度职工平均工资的60%。
缴费金额
- 17600元：作为较高的缴费基数，个人和企业需要按照较高的比例缴纳社保费用。养老保险个人缴纳比例为8%，企业为16%；医疗保险个人缴纳比例为2%，企业为10%。17600元的缴费基数会导致较高的月缴费额。
- 5000元：作为较低的缴费基数，个人和企业需要按照较低的比例缴纳社保费用。同样以养老保险为例，个人缴纳比例为8%，企业为16%。5000元的缴费基数会导致较低的月缴费额。
养老金待遇
- 17600元：较高的缴费基数意味着个人账户储存额较高，因此在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数都是重要影响因素，退休时领取的养老金也会相应较多。
- 5000元：较低的缴费基数会导致个人账户储存额较低，退休时领取的养老金也会相应较少。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和养老金待遇可能会因个人缴费年限、缴费比例以及当地政策调整而有所不同。
