黑龙江伊春社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 社保缴费基数15700元：
- 假设按照黑龙江省2024年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%作为上限（具体数值需根据当年实际数据确定），则15700元为缴费基数的上限。
- 以养老保险为例，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。如果按照15700元作为缴费基数，那么每月个人缴费金额为15700元 * 8% = 1256元，企业缴费金额为15700元 * 16% = 2512元。
- 社保缴费基数5000元：
- 如果按照黑龙江省2024年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%作为下限（具体数值需根据当年实际数据确定），则5000元可能接近或略低于下限。
- 以养老保险为例，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。如果按照5000元作为缴费基数，那么每月个人缴费金额为5000元 * 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 * 16% = 800元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，因为每月缴纳的金额增加，个人账户的储存额也会随之增加。这将直接影响到退休后的养老金待遇。
退休待遇
- 缴费基数越高，退休时领取的养老金也就越多。这是因为养老金的计算不仅与缴费基数有关，还与缴费年限、个人账户积累额等因素有关。
总的来说，社保缴费基数是计算社保缴费金额和退休待遇的重要依据。了解社保缴费基数的不同档次及其对社保待遇的影响，有助于个人和企业更好地规划社保缴费，确保未来的社保权益得到保障。
