黑龙江伊春社保基数14900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、退休待遇以及适用的政策等方面，具体如下：
缴费金额
- 14900元基数：如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，那么14900元可能是当地职工平均工资的300%。
- 5000元基数：对于工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；如果超过上年度全口径就业人员月平均工资300%（即21030元），则以300%作为缴费基数。5000元可能是当地职工平均工资的60%至300%之间的某个档次。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额就会随之增高。选择14900元作为缴费基数时，个人账户储存额会比选择5000元作为缴费基数时更高。
退休待遇
- 养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，退休时领取的养老金也就越多。选择14900元作为缴费基数可能会导致退休时领取的养老金高于选择5000元作为缴费基数的情况。
适用的政策
- 社保缴费基数的调整通常是根据当地上一年度职工平均工资来确定的。每年的缴费基数可能会有所不同，因此具体的缴费基数需要根据当地社保局公布的最新数据来确定。
请注意，以上内容仅供参考，由于各地的社保政策可能有所不同，建议咨询当地社保局或相关部门，获取最准确的信息。
