黑龙江伊春社保缴费基数5200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、待遇计算基数‌以及‌未来养老金水平‌三个方面。选择较高基数缴费，每月需多缴约44元（以养老保险个人部分8%计算），但退休后养老金待遇会相应提高约4%，同时医保个人账户划入金额也更高。

1. ‌缴费金额差异‌
   按5200元基数缴纳社保时，养老保险个人月缴416元（8%），比5000元基数的400元多16元；医疗保险个人月缴104元（2%），比5000元基数的100元多4元。单位缴费部分同步增加，五险合计每月多缴约100-120元（含单位承担部分）。

2. ‌养老金计算影响‌
   养老金计发公式中，缴费基数直接影响‌个人账户积累额‌和‌指数化工资‌。假设缴费30年，5200元基数比5000元基数累计多存个人账户约5.8万元（含利息），基础养老金按（全省平均工资+本人指数化工资）/2计算时，高标准基数可使最终养老金高出3%-5%。

3. ‌医保待遇区别‌
   医保个人账户每月多划入4元（职工医保），全年累计多48元。更关键的是，住院报销的‌封顶线‌与缴费基数挂钩，5200元基数对应的年度报销限额通常比5000元基数高3000-5000元，重大疾病时保障更充分。

4. ‌其他关联权益‌
   生育津贴、工伤补偿等短期福利均按缴费基数核算，5200元基数可多获约4%的待遇。失业保险金虽与基数无关，但缴费记录会影响领取资格期限。

建议根据实际收入选择基数：收入超过6000元者优先选5200元基数以优化长期保障，收入在4000-5000元区间者可暂选低基数减轻当期压力，但需知悉未来待遇差额。灵活就业人员特别注意，基数变更需在每年7月集中调整期办理。