在黑龙江省大庆市，如果社保基数为21200元，职工每月可以领取的养老金、医疗保险报销额度以及失业保险金等都会有所不同，具体金额取决于各项社保政策的计算方式。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值确定。假设大庆市上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为（6000+21200）/2*30*1%=4080元。个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数计算，假设个人账户储存额为50万元，60岁退休计发月数为139，则个人账户养老金约为500000/139≈3597元。每月养老金总计约为7677元。
- 2.医疗保险：报销比例：医疗保险的报销比例根据医院级别和费用段不同而有所变化。一般来说，住院费用在起付线以上、封顶线以下的费用，职工医保的报销比例在80%-90%之间。假设某次住院费用为5万元，起付线为1000元，封顶线为20万元，那么可报销金额约为（50000-1000）*85%≈41650元。
- 3.失业保险：失业金领取：失业保险金的领取金额和期限根据缴费年限和当地最低工资标准确定。假设大庆市最低工资标准为2000元，缴费满1年不满5年的，领取期限为12个月，每月领取金额为最低工资标准的70%，即2000*70%=1400元。
- 4.工伤保险：工伤待遇：工伤保险的待遇包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。具体金额根据工伤等级和医疗费用确定。例如，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，即21200*13=275600元。
- 5.生育保险：生育津贴：生育保险的津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和生育假期确定。假设生育假期为128天，单位上年度职工月平均工资为6000元，那么生育津贴约为6000/30*128=25600元。
在黑龙江省大庆市，社保基数为21200元的职工在各项社保政策的保障下，可以获得较为全面的经济支持。具体金额会因个人情况、政策调整等因素有所变化，建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的财务安排。
