职工医保缴费满30年但未达到退休年龄时，仍需继续缴纳医保费用，直至正式办理退休手续。在退休后，医保缴费年限需同时满足男30年、女25年的最低要求，才能享受医保退休待遇。

具体处理方式

1. 继续缴费
   如果职工在达到法定退休年龄前已缴满医保年限，但未办理退休手续，仍需按在职身份继续缴纳医保费用，以保持医保待遇的连续性。

2. 一次性补缴
   若退休时医保缴费年限不足，可按照当地政策选择一次性补缴差额年限的费用，补缴后即可享受医保退休待遇。

3. 转为居民医保
   若职工选择不再继续缴费或补缴，可暂停职工医保，转而参加居民医保，但此操作会导致职工医保账户失效。

注意事项

• 缴费年限政策差异
  不同地区的医保缴费年限要求可能有所不同，部分地区最低缴费年限为男25年、女20年，需提前咨询当地医保部门确认。

• 补缴费用计算
  补缴金额通常按当地上年度在岗职工平均工资的一定比例计算，例如按7%的比例补缴差额年限的费用。

• 单位与个人责任划分
  若职工医保缴费年限不足，责任划分需视具体情况而定。若单位已按时足额缴费，费用由个人承担；若单位未履行缴费义务，则由单位承担。

总结

职工医保缴费满30年但未退休时，需继续缴费直至正式退休。若退休时缴费年限不足，可选择补缴或转为居民医保。为避免影响医保待遇，建议提前咨询当地医保部门，了解具体政策和操作流程。