医保缴费年限不足25年（男性）或20年（女性）确实会影响退休后的医疗保障待遇，但并不意味着无法办理退休。根据相关规定和解决方案，具体处理方式如下：

一、退休条件与待遇关系

1. 基本条件

   参保人员需满足法定退休年龄（男性60岁、女性55岁或50岁，具体因地区而异）且累计缴费年限满25年（男性）或20年（女性）。

2. 待遇影响

   若缴费年限不足，退休后仍可享受医保待遇，但需补缴或转换医保类型：

   • 补缴后享受职工医保待遇 ：可一次性补缴差额年限，补缴后按职工医保标准享受待遇；

   • 转换为居民医保 ：无法补缴时，可转为城乡居民医保，但报销待遇较低且无需缴费。

二、具体解决方案

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：退休时缴费年限不足但差值较少（如5年以下）；

   • 操作方式 ：以退休时缴费基数为基数，按职工医保缴费比例（如7%）补缴差额年限；

   • 注意事项 ：费用较高，可能对经济条件较弱的群体造成压力。

2. 继续缴费至达标

   • 适用条件 ：经济条件允许且希望维持职工医保待遇；

   • 操作方式 ：持续按月缴纳医保费用，直至累计年限达标。

3. 选择居民医保

   • 适用条件 ：无法一次性补缴或继续缴费；

   • 待遇说明 ：享受基础医疗保障，但报销比例和范围低于职工医保。

三、政策依据与注意事项

• 视同缴费年限限制 ：职工医保的视同缴费年限最多计算10年，超过部分不计入累计年限；

• 地区政策差异 ：具体补缴比例和基数可能因地区而异，建议咨询当地医保机构；

• 退休流程 ：补缴或转换医保类型需在退休手续办理时提出申请。

医保缴费年限不足不会影响退休办理，但需通过补缴或转换医保类型来保障退休后的医疗保障。建议根据自身经济状况和需求，选择最适合的解决方案。